Graduação Tradicional

Pessoas que buscam aperfeiçoar habilidades e competências com o objetivo de promover o desenvolvimento das organizações públicas e privadas.

O grande diferencial competitivo entre as organizações da atualidade está em atrair, reter e desenvolver pessoas. Por essa razão, a Gestão de Recursos Humanos é tão importante, tanto em pequenos negócios, quanto em grandes empresas que contam com um elevado número de pessoas, demandando profissionais de RH casa vez mais qualificados.

Principais áreas de atuação:

• Organizações públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos;
• Consultorias;
• Recrutamento e seleção;
• Cargos e salários;
• Treinamento e desenvolvimento;
• Avaliação de desempenho;
• Rotinas de pessoal;
• Saúde e segurança;
• Benefícios;
• Gestão de carreiras;
• Relações sindicais;
• Clima Organizacional;
• Sistema de informação de recursos humanos.

• Laboratórios de Informática;
• Todas as salas de aula contam com datashow, são climatizadas e possuem excelente espaço de circulação;

• Visitas técnicas a empresas, o que possibilita a aproximação do aluno ao espaço corporativo e às oportunidades do mercado de trabalho;
• RHSegueVagas – Projeto que mapeia as vagas nas companhias da RMR e as encaminha para os alunos da FG, previamente cadastrados em um sistema também do projeto;
• Simulação de Consultoria;