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Desenvolvimento de Cultura Coaching nas Organizações

Piedade

O mundo organizacional torna-se cada vez mais acirrado, não há espaço para a mesmice nem tampouco para o ‘mais ou menos’. Assim, embasa-se neste curso, o aspecto da conquista da liderança organizacional, amparada pelo quadro gestor, como ferramental para descobrir, desenvolver e reter talentos profissionais nas empresas brasileiras. Sejam estas de grande, médio ou pequeno porte. Sabe-se que competência e comprometimento, visando crescimento organizacional são, hoje, o cabedal maior em que a empresa fundamenta seus princípios. O MBA em Desenvolvimento da Cultura Coaching nas Organizações’ tem por finalidade fazer crescer os negócios da empresa em todo seu bojo – estratégico, tático, operacional e pessoal, objetivando um incremento organizacional.


Outras informações

Diferenciais do curso

  • Professores Master Coach, Business Coach, Startup Coach e Consultores especialistas, engajados e atuantes no mercado de trabalho, certificados internacionalmente nas mais renomadas Escolas de Coach.
  • Despertar do autoconhecimento, comprometimento e o senso crítico por intermédio da Metodologia Coach, a metodologia que mais cresce no meio corporativo nos últimos dez anos.
  • Potencializa-se o desenvolvimento de competências assertivas para o engajamento sustentável no mercado de trabalho 4.0.
  • Mitigar crenças limitantes em função da realização profissional plena e superior de si mesmo, de colaboradores e líderes de forma geral.
  • Ampliar o propósito pelo diagnóstico organizacional mais eficiente protagonizando melhores resultados de governança corporativa.

Público Alvo

  • Qualquer pessoa que enxergue poder ampliar suas possibilidades como ser humano, tornar-se mais assertivo, participativo, inclusivo, ético e justo encontrara grandes desafios e resultados no MBA Desenvolvimento de Cultura Coaching nas Organizações.
  • Líderes, gestores estratégicos de times de venda, desenvolvedores de recursos humanos, planejadores de carreira ou implementadores de benefícios, que desejam ampliar conhecimentos e antecipar melhores resultados para si, suas equipes e suas organizações através da metodologia de Coaching.
  • Para aquele gestor de RH que entende que recuperar carreiras de executivos pode ser um rentável investimento ao invés de uma demissão.

Grade curricular

MBA EM BUSINESS INTELLIGENCE  
1º SÉRIE – JANEIRO A JUNHO  
DISCIPLINA CARGA HOR. DIAS PROFESSOR (A)  
GESTÃO DIRIGIDA DE CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS 24H
2º SÉRIE – JANEIRO A JUNHO  
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS 24H
BALANCEAMENTO E INDICADORES DE DESEMPENHO E PERFORMANCE 24H
PERFIL, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS EM COACHING 24H
TÉCNICA DE COACHING NAS ORGANIZAÇÕES 24H
NEUROCIÊNCIA NO COMPORTAMENTO HUMANO
3º SÉRIE – JULHO A DEZEMBRO  
METODOLOGIA DO COACHING ONTOLÓGICO 24H
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 24H
PNL – PROGRAMAÇÃO NEURO LINGUÍSTICA 24H
COACHING COGNITIVO E PSICOLOGIA POSITIVA
ORATÓRIA 24H
4º SÉRIE – JANEIRO A JUNHO  
INTELIGÊNCIA E GESTÃO 24H
ESTRATÉGIA, MERCADO E ECONOMIA 24H
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 24H
PROJETO DE EXPERIÊNCIA 24H

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