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MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Piedade, Jaboatão

Outras informações

Objetivo do Curso

Capacitar profissionais para gerirem pessoas e equipes de forma eficaz, a fim de contribuírem para o alcance dos objetivos e aumento da performance organizacional, proporcionando ao estudante, os conhecimentos e ferramental para uma gestão estratégica de pessoas.

Público-Alvo e Áreas de Atuação

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas provê ao profissional em formação os conhecimentos e ferramental para uma gestão eficaz de pessoas. Do planejamento à apuração de resultados, o aluno torna-se habilitado a diagnosticar, implantar e avaliar estratégias eficazes no que tange à Gestão de Pessoas. Este curso é destinado aos profissionais, oriundos de quaisquer áreas, que desejem desenvolver sua formação em gestão, aprofundando seus conhecimentos nos aspectos estratégicos e principais processos da Gestão de Pessoas. Ele pode interessar a pessoas que almejam cargos de gestão, gestores que desejem aprofundar seus conhecimentos na área, consultores, profissionais que aspiram atuar ou já atuam na área de Recursos Humanos.

Qualidade Acadêmica

Módulos selecionados segundo a relevância para o desenvolvimento do perfil profissional no mercado de trabalho.

Estrutura didática de aula padronizada, que favorece o desenvolvimento de competências profissionais, além de garantir a presença de elementos didáticos essenciais para a efetiva aprendizagem.

Planejamento dos módulos realizado por uma equipe especializada a fim de garantir a qualidade de aprendizagem.

Desenvolvimento da autonomia dos estudantes a partir da participação ativa nas aulas e em atividades extraclasse.

Oportunidade de obtenção de multicertificações.

Professores com experiência teórico-prática relevante, com formação pedagógica diferenciada.

Competências Profissionais

  1. Analisar e resolver problemas.
  2. Gerar ideias e inovar.
  3. Negociação.
  4. Liderança.
  5. Visão sistêmica.
  6. Pensamento computacional.
  7. Empreendedorismo.
  8. Seleção profissional.
  9. Desenvolvimento profissional.
  10. Gestão da cultura organizacional.
  11. Avaliação de desempenho.
  12. Gestão de pessoas.
  13. Sistemas de informação em RH.
  14. Rotinas de pessoal.

Estrutura Curricular

  • Análise e resolução de problemas profissionais 1
  • Ferramentas Práticas para a Inovação – 2
  • Projeto de Experiência – 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 7
  • Estratégias de Negociação – 3, 4 e 5
  • Liderança e Motivação de Equipes – 3 e 4
  • Responsabilidade Social Corporativa – 5, 7 e 13
  • Gerenciamento de Carreira, Remuneração e Benefícios – 8 e 12
  • Cultura e Clima Organizacional – 9 e 10
  • Comunicação Corporativa e Interpessoal – 10
  • Recrutamento e Seleção de Pessoas – 8 e 9
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas – 9 e 10
  • Gestão do Desempenho Humano nas Organizações – 11, 12 e 13
  • Análise Estratégica em Gestão de Pessoas – 12 e 13
  • Legislação e Rotinas Trabalhistas – 14
  • Auditoria Tributária e Trabalhista – 13 e 14
  • Consultoria em Gestão de Pessoas – 11, 12 e 13

Mensalidades

Piedade

Modalidade Mensalidade Valor com desconto
Preço Integral: R$ 449,00
Integral: R$ 426,55
*Valores válidos para o semestre letivo 2020.1 e sujeitos a alteração. Os valores acima sobrepõem outros valores anteriormente divulgados nos demais meios de comunicação. Os pagamentos deverão ser efetuados na rede bancária ou via internet.

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Contato
Campus Piedade

Rua Comendador José Didier, N° 27 – Piedade

CEP: 54400-160, Jaboatão dos Guararapes – PE
Telefone: (84) 3461-5514
Horário de funcionamento: Segunda a sexta-feira – 9h às 19h | Sábados – 8h às 12h

Campus Recife

Avenida Governador Carlos de Lima Cavalcanti, 110. Derby

CEP 50070-110, Recife – PE

Telefone: (81) 3461-5514

Horário de funcionamento: Segunda a sexta-feira – 9h às 19h | Sábados – 8h às 12h

E-mail

posfg@faculdadeguararapes.edu.br